Brugfiguur het jonge kind/Ankerfiguur De Katrol

Functie

Het lokaal bestuur Eeklo is op zoek naar een brugfiguur het jonge kind/ankerfiguur De Katrol

Als brugfiguur het jonge kind ben je de schakel tussen (kwetsbare) gezinnen en het lokale aanbod voor hen en hun kinderen. Zo ga je op een outreachende manier kwetsbare gezinnen met kinderen tot 2.5 jaar proberen bereiken om hen te begeleiden naar de juiste instanties. Dit kadert binnen het project ‘Het jonge kind Eeklo… Eeklo schakelt naar de toekomst’ waarvan jij instaat voor de uitvoering en implementatie binnen ons beleid.

Als ankerfiguur De Katrol coördineer je de studie- en gezinsondersteuning aan huis voor (kwetsbare) gezinnen met kinderen in het lager onderwijs. Je bent de vertrouwenspersoon voor zowel de gezinnen, de coach voor de stagiairs (die de gezinnen effectief de opvoedingsondersteuning geven) en je zorgt voor een goed contact tussen hen. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partners zoals scholen en sociale diensten.

Als brugfiguur werk je uitsluitend in Eeklo, als ankerfiguur Katrol bedien je meerdere Meetjeslandse gemeenten.

Een volledige functieomschrijving van beide functies kan je in bijlage terugvinden.

Profiel

Je bent vooral iemand met veel geduld en een zachtaardige maar doelgerichte aanpak. Zo werk je graag met kwetsbare doelgroepen en weet je de schakel te zijn tussen hen en diverse instanties.

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting dat toegang geeft tot niveau B (bachelordiploma of gelijkwaardig).
• Je hebt inzicht in het algemeen welzijnswerk en de sociale kaart van het Meetjesland.

Taal

Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

Aanbod

Wij bieden een voltijds contract van bepaalde duur aan voor 1 jaar.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime)
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.35 / km
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling met mogelijkheid tot structureel telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Bijlagen