Maatschappelijk werker

Functie

Werken als maatschappelijk werker voor het OCMW, wat houdt dat eigenlijk in? Wel ten eerste kom je terecht in ons moderne sociaal huis, in een team van betrokken collega's. Je komt terecht in één van onze teams, die zich elk focussen op specifieke thema's zoals onthaal, leefloon, budget ... In de job als maatschappelijk werker binnen ons lokaal bestuur heb je directe impact op het leven van onze burgers. Je staat dicht bij je cliënten en krijgt alle tools en middelen om hen écht te helpen.

Klinkt te mooi om waar te zijn? Toch doen we het. Dagelijks werken wij voor en met cliënten en gaan we steeds op zoek naar oplossingen op maat van de burger. Onze collega's geven dan ook aan dat ze echt wel iets kunnen veranderen in het leven van de mensen.

Een greep uit je takenpakket:

• Voeren van intakegesprekken
• Een gepast hulpverleningsplan op maat uitwerken voor de cliënten
• Meewerken aan diverse projecten
• Cliënten motiveren om de zelfredzaamheid te verhogen

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Profiel

We hoeven niet te melden dat je graag met mensen werkt en idealistisch ingesteld bent. Mensen helpen is iets waar je energie van krijgt en waarvoor je steeds tot het uiterste gaat. Uiteraard hoef je dat niet alleen te doen, samen met het team zoek je naar creatieve oplossingen voor moeilijke situaties.

Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je beschikt over één van de diploma's opgelijst in de inlichtingenbrochure.
• Je kan vlot overweg met administratieve tools.

Taal

Je beheerst de Nederlands taal zeer goed.

Aanbod

Binnen ons bestuur kom je terecht in een organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij leggen een wervingsreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantiedagen: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via GSD-V (PlusPas, vakanties, bioscoop, pretparken, …)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.36 /km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdend uurrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Wil je wat meer informatie over de voordelen of troeven? Dat vind je hier.

Bijlagen